وظائف : “الخدمة المدنية تدعو(8) مرشحين من الناجحين في مسابقات وظيفية لاستكمال إجراءات ترشيحهم” plus 2 more

وظائف : “الخدمة المدنية تدعو(8) مرشحين من الناجحين في مسابقات وظيفية لاستكمال إجراءات ترشيحهم” plus 2 more


الخدمة المدنية تدعو(8) مرشحين من الناجحين في مسابقات وظيفية لاستكمال إجراءات ترشيحهم

Posted: 15 Sep 2013 03:55 AM PDT

أعلنت وزارة الخدمة المدنية أسماء (8) مواطنين ممن تقدموا لمسابقات وظيفية تم إعلانها في وقت سابق، وأجريت المسابقة بين المتقدمين وتم ترشيحهم على دفعات متوالية وحسب الأولوية في درجات المسابقة، حيث أدرجت أسماؤهم على قوائم الانتظار ويتم ترشيحهم حسب تسلسلهم في قائمة الانتظار وفور تلقى الوزارة وظائف مما تطلب الجهات الحكومية شغله مما يتوفر لديها من شواغر أو مشغولة بغير مواطنين. وطلبت الوزارة من الأخوة الموضحة أسمائهم سرعة مراجعة الفروع التي تقدموا لها لاستكمال إجراءات ترشيحهم ابتداء من يوم الثلاثاء 11/11/1434هـ حتى نهاية دوام يوم الثلاثاء 18/11/1434هـ ، والمرشحون هم : 1 أحمد بن غيث بن مسعود الردادي المدينة المنورة******6306 2 ماجد بن حمد بن صالح آل حميدة فرع نجران ******5584 3 عبدالهادي بن جاسم عيسى الأحمد المنطقة الشرقية ******5247 4 حمادي بن محمد بن سعد الخميس مكة المكرمة ******6503 5 أحمد بن محمد أحمد الأسمري مكة المكرمة ******4822 6 عبدالعزيز بن عبدالرحمن المحيمل حفر الباطن ******7380 7 عبدالرحيم بن محمود الرشيدي حائل ******0253 8 طارد بن عبدالله ابراهيم البجادي الرياض ******6403

الحرس الملكي يعلن فتحَ باب القبول طوال العام

Posted: 14 Sep 2013 11:45 PM PDT

استقبلت لجنةُ التجنيد بالحرس الملكي بالرياض الطلبةَ المتقدمين لهذا العام، وتم إجراء المقابلات مع من تنطبق عليه الشروط، ولا يزال التقديم متاحاً لخريجي هذا العام والأعوام السابقة. وللاستفسار مراجعة البوابة الإلكترونية للتجنيد على الرابط: www.rgr.gov.sa

بدء التقديم للتوظيف الموسمي لموسم الـحـج 1434 هـ

Posted: 14 Sep 2013 12:19 PM PDT

أعلنت الرئاسة العامة لشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي عن بدء التقديم للتوظيف الموسمي لموسم الـحـج 1434 هـ وعلى الراغبين في العمل خلال موسم الحج لهذا العام وقد سبق لهم العمل خلال موسم رمضان لهذا العام مراجعة الإدارة التي عمل بها مباشرة دون التسجيل في هذا النظام الإلكتروني ، وفيما يلي شروط التقديم : •أن يكون سعودي الجنسية •ألا يقل عمر المتقدم عن 20 سنة •أن يكون مناسبا للعمل بالمسجد الــحــرام من حيث الخلق والمظهر • أن يكون المؤهل الأدنى الشهادة المتوسطة لكافة الإدارات والشهادة الثانوية بالنسبة لإدارة الهيئة في المسجد الحرام ويستثنى إدارة الأبواب •أن يكون متفرغا للعمل تماما ولا يوجد لديه عمل أخر •اجتياز المقابلة الشخصية الأولية في الإدارة المطلوبة •اجتياز المقابلة الشخصية الأساسية في لجنة التوظيف الموسمي •أن يقبل المُتقدم العمل في أي وردية يتم توجيهه إليها من قبل الإدارة المٌتقدم لها •عدد ساعات العمل اليومية هو 7 ساعات عمل لمدة 7 أيام عمل اسبوعيا ولا يوجد عطلة إسبوعية خلال موسم الحج •أن تكون جميع البيانات المدخلة صحيحة وتحت مسؤوليته •حضور الدورة التدريبية المخصصة للموسميين •يجوز للإدارة المسؤولة عن المُتقدم فسخ العقد مع الموظف دون الرجوع إليه لعدة أسباب منها: • - إذا تغيب عن العمل لمدة ثلاثة أيام متواصلة أو خمسة أيام متفرقة خلال فترة العقد • - إذا صدر من الموظف الموسمي ما يخل بسروط العقد أو شروط العمل أو ضعف كفائته أو سوء سلوكه •- أسباب أخرى قد تكون سببا في فسخ العقد بما تراه الإدارة في مصلحة العمل التفاصيل : http://www.seasonalemp.com

تعليقات

المشاركات الشائعة